AKP hükümeti kriz emekçilerin sırtına yüklemek için her yolu deniyor. Patronlara kaynak yaratmak için şimdi de işsizlik Fonuna el koymaya ve fonu patronlara peşkeş çekmeye çalışıyor. AKP hükümeti krizde çalışanların işsiz kalmaması adına -aslında patronların karlarını azaltmamak demek daha uygun olacaktır- geliştirdiği yeni model, İşsizlik Fonu’na göz koymak ve patronlaırn emrine sunmak oldu. Buna göre krize girdiğini bildiren işyeri 15 gün günlük ücret ödeyecek. Diğer 15 günlük ücret ise İşsizlik Fonu’ndan ödenecek. Hükümet böylece, esnek çalışma biçimini uygulamaya sokarak, patronlar adına iki taş birden vurmuş olacak.
Hükümet, işsizliğin artmasını önlemek adına esnek çalışma modeline geçmeye hazırlanıyor. Krizden etkilenen işletmelerin işçi çıkarmasının önüne geçmek savunusuyla hazırlanan yeni modele göre işçinin bir ay yerine 15 gün veya daha az çalıştırılması formülü üzerinde duruluyor. Bu çerçevede, işçinin 15 günlük maaşını işveren, maaşın geri kalan bölümünü ise İşsizlik Fonu karşılayacak. Ancak işveren, gerekli başvuruyu yaparak bu modeli kabul etmesi halinde kendi işyerinde bunu uygulayabilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, küresel işsizliğin Türkiye’de doğurabileceği işsizlik sorununa karşılık yeni bir istihdam paketi üzerinde çalışma yaptıklarını söyledi. Çelik, part-time ya da esnek çalışma modelinin işçilerin işten çıkartılmaması kaydıyla maaşlarının bir bölümünün fondan karşılanması şeklinde uygulanacağını ve bu konuda hazırlanan genelgenin önümüzdeki günlerde valiliklere İŞKUR aracılığıyla gönderileceğini söyledi.
Bakan Çelik’in açıklamalarına göre, “Krizden kaynaklanacak bir durum söz konusu ise hemen genel müdürlüğümüze bunun bildirilmesi ve burada gerekli değerlendirmeler hızlıca yapılıp ve gerekirse kısa çalışma ödeneğinden istifade etmeleri sağlanacak. Hatta burada part-time çalışma bile olabilir. İşsizlik Fonu’nda 35.5 katrilyon fon varlığı var. Krize hazırlıklıyız. Süreleri açabiliriz, kısaltabiliriz, maaşları artırabiliriz. Her konuda rahat ve esnek hareket edebileceğimiz bir marj var” diye konuştu.
Gazetenin haberine göre modelden yararlanmak için şu şartlar gerekiyor:
*Esnek çalışma modeline geçmek isteyen işveren, İş Kanunu’ndaki mali kriz hükümleri uyarınca zor durumda olduğunu belirterek, Sosyal Güvenlik Kurumu bölge müdürlüklerine başvuracak.
*Maddeden yararlanabilmek için işçi çıkarmama şartı aranacak. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuran şirket hakkında inceleme yaparak karar verecek.
*İşveren işçiyi sadece 15 gün süreyle çalıştırabilecek ve çalıştırdığı sürenin ücretini ödeyecek. Kalan süre ise asgari ücret üzerinden hesaplanarak işçiye ödenecek.
*İşçi işyerinde çalıştığı süre içindeki normal maaşını alırken, işsizlikte geçen süre için ise asgari ücret üzerinden yarım maaş alacak.
*Yani işçi çalışmadığı süre için brüt 638 YTL olan asgari ücretin yarısını fondan alacak.
*Böylelikle işçi işini kaybetmemiş, işverenin yükü de hafiflemiş olacak.
*Uygulama işverenin başvurusundan itibaren 4 ay süreyle geçerli olacak.
*Yeni istihdam paketi çerçevesinde uzun süreli işsizlikler olabileceği göz önüne alınarak, işsizlik maaşı ödeme süresi 10 aydan 12 aya çıkarılacak.
*İşsizlik maaşı için 600 gün olan çalışma şartı 500 güne indirilecek.
*Çalışma Bakanlığı’nın illere gönderdiği genelgeye göre İş Kanunu gereği sıkıntı içinde bulunduğunu bildiren şirketler, SGK bölge müdürlükleri kanalıyla incelemeye alınacak.
*Uygun bulunan şirketlerde çalışanların part-time maaşları İşsizlik Fonu’ndan 4 ay süreyle karşılanacak. İşçilere asgari ücret üzerinden ödeme yapılacak.
