Büro Emekçileri Sendikası İzmir şubesi,
İzmir Vergi Dairesi Başkanlığına bağlı çalışanlar arasında gerçekleştirdikleri
"Çalışan Memnuniyeti Anketi"nin sonuçlarını açıkladı. Değerlendirilen
anket sonucunda kamu emekçilerinin koşullarının ağırlığına değinilirken sonuç
"Kamu emekçileri iş güvencesinden asla vazgeçmeyecek" oldu.
BES İzmir Şubesi, sendika olarak satış
sözleşmesi sonrasında iş yerlerinde yaşananları anlamak ve ölçmek amacıyla iş
koluna giren kurumlarda “Çalışan Memnuniyeti Anketleri” yapma kararı
aldıklarını belirterek İzmir Vergi Dairesi Başkanlığına bağlı birimlerde toplam
427 çalışanın gönüllü katılımı ile gerçekleştirdikleri anket çalışmasının
sonuçlarını değerlendirdi.
Şube binasında gerçekleşen basın
toplantısında açıklamayı BES İzmir Temsilcisi Mustafa Güven gerçekleştirdi.
Güven; iş miktarı, personel sayısı ve çalışma koşullarının etkisi ile ilgili
sorulan sorularda, ankete katılanların %82’sinin kişi başı iş yüküne ve toplum
iş hacmine göre personel sayısının yetersiz olduğunu, işi süresinde
yetiştirenlerin oranının %22, elinde zaman aşımlı iş olanların oranının % 38
olduğunu belirterek katılımcıların %31'inin fazla mesaiye kaldığını, %65’inin
ise yapılan fazla çalışmanın karşılığını ücret ya da izin olarak
kullanamadıklarını söyledi.
PERSONEL EKSİKLİĞİ İŞ YÜKÜNÜ ARTTIRIYOR
Personel eksikliğinin kamu idarecileri
tarafından çalışana yapabileceğinden daha fazla işi yapması için bir koz, meşru
bir gerekçe haline geldiğini belirten Güven, durumun çalışanlar üzerinde
kendiliğinden bir baskı yarattığını vurguladı. Güven, "Fazla çalışma,
aşırı iş yükünün doğal bir sonucu imiş gibi ortaya çıkıyor. Ancak fazla
çalışmaya gönüllü kalınmıyor. İdare baskısına maruz kalmamak, elindeki işleri
yetiştirmek, kendini kanıtlamak, iş ahlakı vb. nedenlerle kalınabiliyor.
Angarya meşrulaştırılıyor. Çalışan çoğu zaman fazla çalışmanın karşılığını
alamıyor" dedi. Çalışma düzeninin çalışan sağlığına uygun olmadığının
yüzde 55'lik oranla ifade edildiğini aktaran Güven, "İş Sağlığı ve
Güvenliği Yasası çıkmasına rağmen çalışma koşullarının düzeltilmesi ve çalışan
sağlığına uygun fiziksel mekanların oluşturulmasıyla ilgili çalışanların
görüşünün alınmadığı anlaşılıyor. İş Sağlığı ve Güvenliği Birimleri
çalışmıyor" şeklinde konuştu.
Mobbinge maruz kalanların oranlarını
açıklayan Güven, yüzde 65 ile mobbingin sistematik olarak sürdüğünü ve tüm
çalışanlar üzerinde yoğunlaştığını belirtti.
'ANTİDEPRESAN ÇÖZÜMMÜŞ GİBİ...'
Her üç kamu çalışanından birinin
antidepresan kullandığını söyleyen Güven, kamu emekçilerinin taleplerini ise
şöyle sıraladı:
* Var olan haklarımızın kullanımı
personel eksikliği gerekçesiyle engellenmemelidir.
* Yeterli sayıda personel temini talebi
tüm kamu idarecilerinin görevidir.
* Mobbing izleme komisyonu
oluşturulmalı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu bu yönde çalıştırılmalıdır.
* Başbakanlık Mobbing Genelgesi işletilmelidir.
* Çalışma koşullarının iyileştirilmesi
için çalışanların görüşü alınmalıdır.
* Yasal mevzuata uygun olmadan
karşılıksız çalışmaya izin verilmemelidir. (İzmir/EVRENSEL)