Kamuda taşeron şirketlere bağlı çalışan
işçilerin kadro başvurularının sonuçları açıklanmaya başlandı. İstanbul’da
yaklaşık 15 bin belediye işçisinin başvurusu reddedildi. Emeklilik hakkı
kazanmış olma, kapsam dışı kalma ya da adli sicil kaydına göre eski hükümlü
olma gerekçeleriyle başvuruları reddedilen binlerce işçi, eğer itirazları kabul
edilmezse işsiz kalacak. DİSK, Türkiye genelinde sayının 150 bin olduğunu
açıkladı. Emeklilik ve eski hükümlü olma gerekçelerinin yanı sıra, “güvenlik
soruşturması” gerekçesiyle de birçok işçinin başvurusunun reddedildiği
belirtiliyor. İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde (İBB), İETT, İSKİ ve diğer
iştiraklerde çalışan 22 bin 160 işçinin kadro başvurusu kabul edilirken, 8 bin
969 işçi ret yanıtı aldı. Bunların 8 bin 386’sı için kapsam dışı ve geçersiz
başvuru gerekçesi gösterildi. Bilgileri paylaşmayan Pendik, Üsküdar ve
Kağıthane belediyeleri dışında 36 ilçe belediyesinde toplam 40 bin 32 taşeron
işçinin kadroya geçiş başvurusu kabul edilirken, 5 bin 730 başvuru reddedildi.
İstanbul’da belediyelerdeki kabul ve ret sayıları ile ret gerekçelerini
Cumhuriyet için araştıran Birleşik Emek Koordinasyonu’ndan Avukat Pınar Dinç,
birçok başvuru sonucunda ret gerekçesinin belirtilmediğine dikkat çekti.
Hak kaybı
Ret gerekçelerinde SGK kaydının
olmayışının da gösterildiğini belirten Dinç, “İşçi taşerona bağlı olarak
sigortasız çalıştırılmış. Yasal olmayan sigortasız çalışma, 696 sayılı KHK
kapsamında ret gerekçesi olarak sayılıyor” dedi. Sigortasız çalışmaya karşı
işçinin taşeron şirkete hizmet tespiti davası açmış olduğunu varsayarsak işe
zaten işçiden kadroya geçiş için “taşerona karşı açtığı davadan feragat etme”
şartı koşulduğunu hatırlatan Dinç, bu işçilerin iki kez mağdur edildiğini
söyledi. Adli sicil kaydı gerekçesi ise çoğu kişi tarafından “sabıka kaydı
varmış, ret normal” gibi düşünülse de Dinç, hak kaybına dikkat çekerek “İşçi o
sabıka kaydı ile belki 20 yıl o işyerinde çalıştı, çalışmasına bu kayıt engel
olmadı ama şimdi bu 20 yıllık çalışma yok sayılıyor” dedi. Dinç, güvenlik
soruşturması kapsamında keyfi bir uygulama ile iktidara muhalif işçilere ret
yanıtı verildiğini söyledi. Bu ret kararlarına karşı üç gün içerisinde valiliğe
itiraz edilmesi gerektiği hatırlatan Dinç, “Ancak çoğu ilanda ret gerekçesi
yazılmamış, bu durumda da işçinin itirazı sadece ‘itiraz ediyorum’ demekten
ibaret kalacaktır ki bu da büyük bir hak gaspı anlamına gelmektedir” dedi.