Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu,
Sözleşmeli Öğretmen İstihdamı Yönetmeliği’ne açılan davada, sözlü sınav bilgi
ölçmeye yer vermediği için yürütmeyi durdurma kararı verdi. Yine sözleşmeli
öğretmenlerin bulundukları ilde ihtiyaç kalmaması durumunda sözleşmenin feshedilebileceğine
ilişkin düzenlemeye yapılan itiraz da haklı bulundu.
Eğitim-İş tarafından Sözleşmeli Öğretmen
İstihdamı Yönetmeliği'ne karşı açılan davada Danıştay'dan bir yürütmeyi
durdurma kararı daha geldi. Danıştay 12. Dairesi daha önce Sözlü Sınav Komisyonunun
Oluşumu başlıklı 9. maddesinin yürütmesini durdurmuştu. Diğer hükümler
bakımından ise yürütmenin durdurulması talebinin reddedilmesi üzerine,
Eğitim-İş İdari Dava Daireleri Kurulu'na (İDDK) itiraz etti. Danıştay İDDK
sözlü sınav uygulamasının bilgi ölçmeye yönelik şekilde hususlara yer
vermediğinden yürütmesinin durdurulmasına karar verdi.
İSTİHDAM YERİNE FESİH HUKUKA UYMAZ
Ayrıca yönetmelikte yer alan “Sözleşmeli
öğretmenlerin sözleşmeleri görev yaptıkları il içinde alanında ihtiyaç
olmaması” şeklinde yer alan ibare bakımından da yürütmenin durdurulmasına karar
verilmiştir. Mahkeme “Sözleşmeli öğretmenlerin görev yaptığı il içinde alanında
ihtiyaç bulunmaması durumunda ihtiyaç olan ve sözleşmeli öğretmen istihdam
edilebilecek illerde istihdam edilmesi hakkaniyet gereği olup salt olarak görev
yaptıkları il içinde alanında ihtiyaç olmadığı gerekçesiyle sözleşmenin
feshedilebileceğine ilişkin düzenlemede hukuka uyarlık görülmemiştir”
şeklindeki gerekçesiyle karara imza attı.
EĞİTİM-İŞ: KADROLU ÖĞRETMENLİK ESASTIR
Kararın ardından açıklama yapan
Eğitim-İş sendikası, bu kararla sözleşmeli öğretmenlerin norm kadro
gerekçesiyle görevlerine son verilmesi uygulamasının kaldırıldığını ifade etti.
Davada kadrolu öğretmenliğin esas olduğuna yönelik taleplerinin ve sözleşmeli
öğretmenlerin mazeret özrü kapsamında yer değiştirme hakları gibi başkaca çok
sayıda mağduriyetin giderilemediği belirtilen açıklamada, “Ancak sözleşmeli
öğretmenlerin tüm mağduriyetlerinin giderilmesi için sonuna kadar bu hukuki
süreci sürdüreceğimizin bilinmesini isteriz. Sözleşmeli öğretmenlerimize bu
kararda olduğu gibi bundan sonrada müjdeli haberler vermeye devam edeceğiz.
Bakanlığın da bu karardan ders
çıkarmasını umarak sözlü sınav uygulamasından vaçgeçmesini, kariyeri, liyakatı
esas alacak ve kadro güvenceli bir sistemin hayata geçirilmesi konusunda adım
atmaya davet ediyoruz” denildi.