İş cinayetlerinde ilk sıralarda yer alan Türkiye’de, ekonomik sıkıntılar ve
işsizlik nedeniyle intihar eden işçi sayısında da ürkütücü boyutlara ulaşıldı.
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi, (İSİG) 2013, 2014 ve 2015 yıllarında
gerçekleşen toplam 99 işçi intiharına karşın yalnızca bu yılın kasım ayına
kadar geçen sürede ise 71 işçinin intihar ederek yaşamına son verdiğini
açıkladı.
BirGün'den Mustafa Mert Bildircin'in haberine göre; 2016 yılında
gerçekleşen işçi intiharı sayısının ise en az 90 olduğu kaydedildi. ISİG’in
istatistiklerine yansıyan intihar sayısı, Türkiye’nin içinde olduğu ekonomik
çıkmaza bir kez daha işaret etti. Ölümlü iş kazalarında dünyada ilk sırada yer alan
Türkiye’de, ekonomik sıkıntıların yanı sıra işsizlik ve mobbinge maruz kalan 71
işçinin intihar ederek yaşamına son verdiği ortaya çıktı. 2017 yılında, 2013,
2014 ve 2015 yıllarını kapsayan dönemde yaşanan işçi intiharlarının toplamına
yaklaşıldığı görüldü. 90 işçinin intihar ettiği 2016 yılında ise önceki üç
yılın toplamının üzerine çıkıldı. İşçi intiharlarında başı çeken nedenin
ekonomik darboğaz olduğu belirtildi. Raporlara yansıyan verilere göre,
intiharların büyük kısmının borçlar nedeniyle gerçekleştiği kaydedildi.
İşsizlik ve mobbingin de işçi intiharlarında büyük payı olduğu vurgulandı. İş
Güvenliği Meclisi Üyesi ve İş Müfettişi Şeref Özcan, son dönemde artan işçi
intiharlarını BirGün’e değerlendirdi.
‘Sayı aldatıcı olmasın’
İntiharların iş yerinde gerçekleşmediği durumlarda iş kazası kapsamına
alınmadığını belirten Özcan, “İşçi, çalıştığı yerdeki baskı yüzünden evinde
veya çalışma alanının dışındaki herhangi bir yerde intihar edebilir. İlgili
yasa, intiharın iş kaynaklı olduğu takdirde ‘iş kazası’ kapsamına alınmasını
öngörüyor ancak bunu kanıtlamak işçi yakınları için bir hayli zor” ifadelerini
kullandı. Raporlara yansıyan vaka artışının yanıltıcı olmaması gerektiğinin
altını çizen Özcan, önceki yıllarda da intihar olaylarının fazla olduğuna dikkat
çekerek, “Biliyorsunuz son dönemde ‘FETÖ soruşturmaları’ gündemimizde.
Soruşturmalar neticesinde bu yıl İş Güvenliği Meclisi’nin erişim kanalları
arttı ve daha çok vakaya ulaşmaya başladık” dedi
İntihar artışında OHAL etkisi
İşçi intiharlarının 2016 ve 2017 yıllarında artmasında, OHAL’in doğrudan
etkisi olduğunu söyleyen Özcan, “Kuralsızlaşma geliştikçe işçinin gelecek
kaygısı da artar. OHAL ile birlikte, başta esnek çalışma saatleri olmak üzere,
yapılan düzenlemeler işçide güven kaybına neden oldu” dedi. Özcan, iş yerindeki
baskının ve kötü çalışma koşullarının önüne geçmek için sendikalı olmak
gerektiğine vurgu yaparak, “İyi bir sendikal örgütlenme iş yerindeki mobbingin
de önüne geçer. Çalışanın özel yaşamındaki problemleri saymazsak, iş kaynaklı
intiharlar sendikal örgütlenmeyle çözülebilir” diye konuştu.
İntiharların işkollarına göre dağılımı
Son dört yılda 6 bin 500’e yakın işçi hayatını kaybederken, son üç yılda
yaşanan intihara bağlı işçi ölümlerinin bilinen işkollarındaki dağılımı ise
şöyle gerçekleşti:
»Ticaret, büro ve eğitim: 23 işçi.
»Savunma ve güvenlik: 15 işçi
»İnşaat: 11 işçi.
»Sağlık: 7 işçi
»Tarım: 5 işçi
»Konaklama-eğlence: 2 işçi
»Kimya: 2 işçi
»Taşımacılık: 2 işçi
»Tersane-gemi: 2 işçi
»Belediye-genel işler: 2 işçi
»Tekstil: 1 işçi
»Ağaç-Ormancılık: 1 işçi
»Bankacılık: 1 işçi