Yaklaşık 3.2 milyon memur ile 2 milyon memur emeklisinin 2018-2019 yıllarında alacakları zam oranlarının belirleneceği 4. dönem toplu sözleşme görüşmeleri bugün başlıyor. Bir aya yakın sürmesi beklenen görüşmeler için Memur- Sen, Türkiye Kamu- Sen ve KESK taleplerini hazırladı. En fazla üyeye sahip konfederasyon olduğu için masada sendika tarafına Memur-Sen heyet başkanlığı yapacak. Ancak Memur- Sen’in, “kendi üyelerine iki kat toplu sözleşme ikramiyesi ödenmesi” anlamına gelen “ikramiyenin yetkili sendika üyelerine bir kat artırımlı ödenmesi” önerisi ise yasaya aykırı olduğu için eleştiriliyor. Memur-Sen’in talepleri içerisinde bulunan toplu sözleşme ikramiyesinin 77 liradan 102 liraya yükseltilmesi ve yetkili sendikaların üyelerine bir kat artırımlı (204 lira) ödenmesi talebine yönelik tartışmalar sürüyor. Bu öneri 11 hizmet kolunun tamamında da Memur-Sen’e bağlı sendikalar yetkili olduğu için Memur-Sen üyelerine iki kat ikramiye ödenmesi anlamına geliyor. Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası’na göre yetkili ya da yetkisiz sendika üyelerine farklı oranda ikramiye verilmesinin mümkün olmadığına dikkat çeken Türkiye Kamu- Sen Başkanı İsmail Koncuk, “Toplu sözleşme ikramiyesinin sendika üyelerine farklı oranda verilmesi ahlaki de değildir” dedi.
Kim ne istiyor?
Masada yer alacak olan 3 memur konfederasyonunun zam talepleri özetle şöyle:
-Memur-Sen: 1. Alternatif: 2018 için yüzde 10 + 6 zam. 2019 için yüzde 10 + 8 zam. 2. Alternatif: 2018 yılı için 1 Ocak’tan geçerli olmak üzere taban aylığa 75 lira zam. Yüzde 7 + 7 zam. 2019 için 1 Ocak’tan geçerli olmak üzere taban aylığa 75 lira zam. Yüzde 7 + 7 zam. 3. Alternatif: 2018 için 1 Ocak’tan geçerli olmak üzere ek ödeme oranlarına 15 puan ilave zam. Yüzde 6 + 6 zam. 2019 yılı için yüzde 10 + 8 zam. Memur-Sen, önerilerinin kümülatif olarak maaşlara en düşüğü yıllık yüzde 16.60 zam anlamına geldiğine dikkat çekti.
-Türkiye Kamu-Sen: 2018 yılı için ocak ayından geçerli olmak üzere seyyanen net 150 lira zam. Yüzde 10 + 10 zam. Bu artışların üzerine ekonomik büyüme ve refah paylarını içeren yüzde 3 zam. 2019 yılı için ocak ayından itibaren seyyanen net 150 lira zam. Yüzde 8 + 8 zam. Yüzde 3 oranında ekonomik büyüme ve refah payı artışı. Türkiye Kamu- Sen’in önerisi 2018 yılının bütününde en düşük dereceli memur maaşı için 738.36 lira, ortalama memur maaşı için ise 920.35 lira zam anlamına geliyor. 2019 yılı için de en düşük memur maaşına 779.78 TL, ortalama memur maaşına ise 965.24 lira zam öngörülüyor.
-KESK: En düşük maaş alan kamu emekçisinin maaşının kira, yakıt, çocuk ve aile yardımı hariç 3 bin 450 liraya çıkarılmasını istiyor. KESK ayrıca 3 bin 450 lira olarak belirlenen kamu emekçilerinin asgari temel ücretine 2018 yılı için, kira yardımı olarak aylık 427 lira, aile/eş yardımı olarak aylık 350 lira, çocuk yardımı olarak 350 lira, brüt asgari ücret tutarında yılda iki ikramiye ve ulaşım için aylık abonman bilet ücreti talep ediyor. Yemek ücreti verilmeyen kamu emekçilerine aylık 335 lira yemek ücreti ödenmesi de KESK’in talepleri arasında yer alıyor.