Derya Dursun'un Evrensel'de yer alan
haberine göre bakanlığa sunulan metinde, kıdem yasasının mevcut haliyle
korunması, tüm işçilerin alabileceği şekilde geliştirilmesi talebi yer aldı.
Sunulan çalışmayla ilgili yapılan
açıklamada, Türk-İş’in kıdem tazminatıyla ilgili şu önerileri yer aldı:
* Kanun hakimiyeti sağlanmalıdır. Kıdem
tazminatının tüm işçiler için işlevsel ve alınabilir bir hak haline gelebilmesi
için etkin bir denetleme mekanizması geliştirilmeli, caydırıcı bir idari para
cezası sistemi kurgulanmalıdır.
* Vergi ve sigorta borcu olan
işverenlerin kamu ihalelerine girmelerini engelleyen uygulamanın; kıdem
tazminatını ödemeyen işverenler içinde getirilmesi gerekmektedir.
* Kıdem tazminatı alacakları (rehinli
alacaklarda dahil olmak üzere) her türünden kamu veya özel diğer tüm
alacakların önünde tutulmalıdır.
* İflas eden veya ödeme aczi içinde
bulunan işverenlerin yanında çalışan ve bu nedenle kıdem tazminatını alamayan
işçilerin kıdem tazminatı alacaklarını, mevcut Ücret Garanti Fonundan
almalarının yolu açılmalıdır.
* Konuya ilişkin bir başka çözüm önerisi
ise işverenlerin kendi aralarında Sigortalar Birliği Sistemine benzer bir
sistem kurmalarının teşvik edilmesidir. Böylelikle çeşitli sebeplerle ödeme
güçlüğü çeken işverenlerin kendi kurdukları bu kaynaktan işçilerin haklarını
ödemeleri mümkün olabilecektir.
* Çeşitli sebeplerle bir yıldan az
süreli çalıştırılan işçiler çalıştıkları süre ile orantılı olarak kıdem
tazminatlarını alabilmelidir.
* Kıdem tazminatında tavan uygulaması
kaldırılmalıdır.