DHA’nın TBMM’den edindiği bilgiye göre kamuda çalışan taşeron işçilere
kadronun KHK (Kanun Hükmünde Kararname) ile verilecek.
Düzenlemenin 1 Ocak tarihine kadar teknik olarak hayata geçmesi gerekiyor.
Bu nedenle düzenleme KHK ile yapılabilecek.
Meclis 22 Aralık’ta bütçe görüşmelerini sonlandırıp tatile girecek.
TBMM’nin gündeminde 9 Ocak’a taşeron işçi düzenlemesi bulunmuyor. Çıkarılacak
KHK ile işçilere kadro verilecek.
Taşeron işçileri kadroya kavuşturacak düzenlemenin kapsam ve detaylarının
birkaç gün içinde kamuoyuyla paylaşılması ve ardından hızlı bir şekilde
yasalaşması yönünde adımların atılması öngörülüyor.
Sınav yapılacak
Taşeron işçilerin kadroya alınmasında yaş ve eğitim seviyesi şartı
aranmayacak. Kadroya geçmek isteyen taşeron işçiler öncelikle çalıştıkları
kurumlara başvuruda bulunacak, başvuruların ardından yapacakları işle ilgili
bir sınava tabi tutulacak.
Sınavda başarılı olanlar, güvenlik soruşturmasının ardından bulundukları iş
yerlerinde kadrolu çalışmaya başlayacak. Emekli olup kamuda taşeron işçi olarak
çalışanlar, emekli statüsünde oldukları için kadro imkanından faydalanamayacak.
Kadroya kavuşacak işçiler mevcut ücretleriyle çalışmaya devam ederken tayin
hakları bulunmayacak. Buna karşın işçiler sahip olacakları 52 günlük ilave
ikramiye sayesinde 2 aylık ücretlerine yaklaşan fazladan kazanca sahip olacak.
Bu işçilerin ücretlerine sonraki dönemde dahil olacakları toplu iş sözleşmeleriyle
artışlar yapılacak.