OHAL kapsamında yayımlanan ve toplumu
faşist yasalarla dizayn etmeye çalışan AKP faşizmi 695 ve 696 sayılı iki yeni
KHK ile 2 bin 76 kişi ihraç edildi, taşeron düzenlemesi ve tek tip dayatmasının
önü açıldı. Uzun dönemden bu yana zindanları teslim alıp ihanet yuvaları haline
getirmek isteyen AKP iktidarı, FETO'cu tutuklulara uygulama demagojisiyle esas
olarak devrimci ve Kürt yurtsevere tutsakları hedef alan zindanlarda tek tip
elbise dayatması yeni KHK ile yasal hale getirildi. Zaten 12 eylül faşist
darbesini aratmayan zindan uygulamalarıyla Evreni aratmayan Erdoğan
diktatörlüğü, yeni KHK kararlarıyla zindanlarda yeni bir direnişin ateşini de
yakmış oldu. Devrimci tutsaklar tek tip dayatmasına boyun eğmeyecek ve daha
önceden olduğu gibi yırtıp atacaklardır.
Olağanüstü hal (OHAL) kapsamında
hazırlanan 695 ve 696 sayılı iki yeni Kanun Hükmünde Kararname ile kamudan
toplan 2 bin 76 kişi ihraç edildi. KHK'lerle ayrıca taşeron işçi düzenlemesi ve
tek tip kıyafet uygulaması da hayata geçirildi.
Resmi Gazete'de yayımlanan KHK'da
kamudan toplam 2 bin 756 personel ihraç edildi. 695 sayılı KHK ile 155'i Kara,
155'i Deniz, 327'si Hava Kuvvetleri Komutanlığından olmak üzere Türk Silahlı
Kuvvetlerinden 637 personel ihraç edildi.
Diyanet İşleri Başkanlığı'ndan 341 kişi,
Adalet Başkanlığı'ndan 245 kişi, Jandarma Genel Komutanlığı'ndan 350,
belediyelerden 169 kişi ihraç edildi. Kamudan toplam 2 bin 756 personel ihraç
edildi.
İHRAÇ EDİLENLER GÖREVE İADE EDİLDİ
Bugün açıklanan 695 sayılı KHK ile daha
önce görevlerinden alınan 115 kişi ise görevlerine iade edildi.
TAŞERON DÜZENLEMESİ
696 sayılı KHK'ye göre taşeron işçiler,
on gün içinde çalıştıkları idarenin hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birime,
sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmek üzere yazılı başvurabilecek.
696 sayılı KHK ile taşeron işçilerin
sürekli işçi kadrosuna geçmesi, 4 Aralık 2017 itibarıyla çalıştırılmakta
olanları kapsayacak.
Taşeron işçiler, sürekli işçi kadrosuna
geçebilmek için yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınava alınacak. Sınavda
başarılı olanların kadroya geçirilmesine ilişkin süreç 90 gün içinde
sonuçlandırılacak.
696 sayılı KHK ile yüzbinlerce işçiyi
ilgilendiren taşeron düzenlemesi de yer aldı. Maddeler Şöyle:
Madde 17 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına aşağıdaki
paragraflar eklenmiş ve (C) Fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“Bir yıldan az süreli veya mevsimlik
hizmet olduğuna Devlet Personel başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri
üzerine Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet
sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılanlar da bu fıkra kapsamında istihdam
edilebilir.
Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş
akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve 24/11/1994 tarihle ve
4046 sayılı Özelleşitrme Uygulamaları Hakkında Kanun kapsamında diğer kamu
kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de bu fıkra kapsamında
yaşlılık ve malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir.
Bu kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim durumlarına göre, çalışma
şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer hususlar Devlet Personel
Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşlerine göre Bakanlar Kurulunca
belirlenir”
MAdde 18 GEÇİCİ MADDE 43- Kamu kurum ve kuruluşlarında
4/12/2017 tarihi itibarıyla adam/ay esasına göre kısmi süreli çalıştırmakta
olanlar ile saat ücreti karşılığı çalışmakta olanlar hariç olmak üzere bu
Kanunun 4’üncü maddesinin mülga (C) fıkrası kapsamında tahsis edilmiş geçici
personel pozisyonlarında çalıştırılmakta olanlar pozisyonlarının tahsis
edildiği teşkilat ve birimde halen yürütmekte oldukları hizmetleri aynı şekilde
yerine getirmeye devam etmek üzere , bu Kanunun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası
kapsamında ihdas edilecek sözleşmeli personel pozisyonlarına bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren doksan gün içinde kurumlarınca geçirilir
Bu madde kapsamında sözleşmeli personel
pozisyonlarına geçirilinlere iş sonu tazminat ödenmez. Bu personelin önceden iş
sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatı esas olan toplam
hizmet süreleri yeni pozisyonlarında iş sonu tazminatına esas toplam hizmet
süresi ile ücret ve izin sürelerinin hesabında dikkate alınır.
Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet
sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonları hariç olmak üzere, bu
kapsamda ihdas edilen pozisyonlar, herhangi bir şekilde boşalmaları halinde
hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten
önce geçici personel pozisyonlarına atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına
bildirilen ve atama süreci devam edenler ile atamaları yapılanlar hakkında da
bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler,
geçici personel olarak göreve başladıkları tarihten itibaren başlar.
4’üncü maddenin mülga ( C ) fıkrasının
ikinci paragrafı kapsamında yer alanlardan sözleşmeli personel pozisyonlarına
atananların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından
yaşlılık ve malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez.
Bu maddenin uygulanmasında ortaya
çıkabilecek tereddütleri gidermeye Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.
ÖĞRENCİLİKLE İLİŞKİSİ KESİLENLER
695 sayılı KHK'da devletin milli
güvenliğine karşı faaliyette bulunduğu iddia edilen yapı ve oluşumlarda
irtibatı olduğu öne sürülen 6 kişinin öğrencilikle ilişkileri kesildi.
TUTUKLULARA 'TEK TİP' DAYATMASI
696 sayılı KHK kapsamında,
"Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar" nedeniyle
cezaevinde hükümlü ve tutuklu bulunanlar, duruşmalara badem kurusu ve gri
renginde tulum giyerek getirilecek.
Darbe sanıkları badem kurusu
kıyafetlerle duruşmaya gelecek.
VAKİF KURULDU
695 sayılı KHK'da Türk Genç İşadamları
Vakfı adlı vakıf kuruldu.
KAPATILAN KURUMLAR
695 sayılı KHK'da 7 dernek, 7 vakıf, 2
gazete ve bir şirket kapatıldı.
ŞEKER KURUMU KAPATILDI
696 sayılı KHK ile Şeker Kurumu
kapatıldı. Şeker Kurumuna ve Şeker Kuruluna yapılmış olan atıflar Gıda, Tarım
ve Hayvancılık Bakanlığına yapılmış sayıldı.