DİSK-AR, "Eylül 2017 Hane Halkı
İşgücü Araştırması" sonuçlarını değerlendiren İstihdam ve İşsizlik
Raporu'nu yayınladı.
Gençler arasındaki işsizlik oranının
yükseldiğine dikkat çekilen raporda, genç kadınların oranının ise yüzde 26,7
olduğunu duyurdu.
Türkiye İstatistik Kurumu'nun Eylül ayı
işgücü araştırmasını değerlendiren DİSK, özellikle gençlerde işsizlik oranının
yükseldiğine dikkat çekti.
Gerçek işsizlik oranının yüzde 17,2
olduğunu bildiren DİSK-AR'a göre işsiz sayısı 5 milyon 900 bin.
GENÇ KADINLARDA İŞSİZLİK ORANI 26,7'YE
ÇIKTI
Özellikle genç nüfusta işsizliğin
tırmandığının belirtildiği raporda genç işsizliğinin yüzde 20, kadınlarda ise
yüzde 26,7 oranında gerçekleştiği kaydedildi.
DİSK-AR: Gerçek işsizlik oranı yüzde
17,2!..!
Rapora göre üniversite mezunlarında
işsizlik artarken en fazla işsizlik sosyal hizmet, iş güvenliği ve gazetecilik
mezunlarında görüldü.
DİSK-AR raporunda "TÜİK’in Eylül
2017 dönemi Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçları özellikle genç, kadın ve
üniversite mezunları arasında işsizliğin vahim durumunu sürdürdüğünü ve hatta
bu kategorilerde işsizliğin tırmandığını gösteriyor" diye belirtildi.
'KADIN İSTİHDAMI ARTIRILMALI, CİNSİYETÇİ
UYGULAMALAR SONA ERMELİ'
DİSK, işsizliğin azaltılması ve
istihdamda kalıcı, güvenceli artış sağlanması bir dizi öneride bulundu:
-Kadın istihdamının artırılması ve
işsizliğinin azaltılması için işgücü piyasalarındaki cinsiyetçi uygulamalara
son verilmeli, ev içi bakım hizmetleri devletin gereken nitelikli, yaygın ve
ücretsiz bakım hizmetlerini sağlaması ile kadının üzerinden alınmalıdır.
-İş başında eğitim adı altında çırak,
stajyer, kursiyerlerin ve bursiyerlerin ucuz işgücü deposu olarak kullanılması
uygulamasına son verilmelidir.
-'Herkesin çalışması için, herkesin daha
az çalışması' ilkesi doğrultusunda haftalık çalışma süresi gelir kaybı
olmaksızın 37,5 saate, fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırı, 90
saate düşürülmelidir.
'GÜVENCESİZ ÇALIŞMAYA SON VERİLMELİ'
-Güvencesiz çalışma biçimlerine son
verilmeli, tüm taşeron işçilere kadro verilmelidir. Kamu taşeron işçileri kamu
işçisi olarak kadroya alınmalıdır.
-Kiralık işçilik yasası (6715) Anayasa
Mahkemesi tarafından iptal edilmelidir. Sendikal hak ve özgürlüklerin kullanımı
güvence altına alınmalı, sendikal barajlar kaldırılmalı, herkesin sendika
hakkını özgürce kullanabilmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır.
-Toplum yararına çalışma programları
kapsamında çalıştırılanlar daimi işçi statüsüne geçirilmelidir.
-İşsizlik Sigortası Fonunun amaç dışı
kullanımına son verilmelidir.